La Fundación Campus Córdoba y Ventura Extranjería Abogados firmaron un acuerdo para impulsar la llegada de profesionales internacionales a España, combinando formación profesional con asesoría migratoria. La alianza busca conectar la capacitación de trabajadores con las necesidades reales del mercado laboral español.
Ambas organizaciones señalaron que su objetivo va más allá de entrenar profesionales, pues también pretenden “acompañarlos en su acceso al mercado laboral y contribuir a que las empresas puedan encontrar el talento que necesitan para seguir creciendo”. De esta forma, suman esfuerzos para facilitar la contratación de personal calificado que fomente el desarrollo empresarial.
Formación y movilidad como ejes de la colaboración
Según el acuerdo, la Fundación Campus Córdoba aportará su experiencia en formación profesional y preparación de personal, mientras que Ventura Extranjería Abogados contribuirá con su conocimiento en derecho migratorio, contratación internacional y gestión de permisos de residencia y trabajo. Gracias a esta sinergia, se promoverán iniciativas tanto para residentes en España como para profesionales de otros países interesados en capacitarse y trabajar en territorio español.
Las dos partes coinciden en que “la formación y su posterior conexión con el mundo laboral constituyen uno de los principales motores del progreso económico y social”. En un escenario donde hay escasez de profesionales en múltiples áreas, destacan que impulsar la colaboración entre centros educativos, empresas y especialistas en movilidad internacional resulta clave para superar esos desafíos.
Ventura Extranjería Abogados, con presencia nacional e internacional y una oficina en Colombia, atiende a una comunidad de más de tres millones de migrantes. Ambas entidades ven en esta alianza una relación de largo plazo con el propósito de “seguir creciendo juntos, ayudando así a la economía española y al ámbito laboral”.
Con esta unión, la Fundación Campus Córdoba y Ventura Extranjería Abogados refuerzan su “compromiso con una formación orientada al empleo, una inmigración ordenada y la creación de oportunidades reales para trabajadores y empresas”, apostando por un modelo que beneficie a todos los actores involucrados.
