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Líderes empresariales señalan la necesidad de reformar la educación para impulsar la productividad dominicana al 2036

Vibra DominicanaVibra Dominicana24 de septiembre de 2026 63 Minutos de lectura0

Diversos representantes de los principales gremios empresariales de la República Dominicana advirtieron que el país debe enfrentar retos estructurales urgentes, centrados en la calidad educativa y el desarrollo de talento, para lograr una economía de mayor valor agregado en la próxima década. Durante el panel titulado “RD 2036: ¿Qué necesitamos hacer hoy para acelerar la innovación?”, realizado en el Humano Seguros Innovation Summit 2026, los expertos subrayaron que la productividad nacional depende de una conexión real entre la formación académica y las exigencias del mercado laboral actual.

Los participantes del encuentro, que incluyó a figuras como Laura Peña Izquierdo, presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom); Zoraima Cuello, de Luxor Consulting; María Waleska Álvarez, de NAP del Caribe; y César Dargam, del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep), coincidieron en que el crecimiento económico debe traducirse en una mayor capacidad de ejecución y competitividad tecnológica.

Transformación del capital humano

Laura Peña Izquierdo enfatizó que la base de cualquier estrategia de competitividad debe ser una transformación profunda del sistema educativo. La dirigente de Copardom señaló que existe una desconexión entre lo que enseñan las instituciones y lo que las empresas necesitan, instando a formar profesionales con pensamiento crítico y competencias en inteligencia artificial.

“Creo que todos vamos a estar de acuerdo, que la primera transformación que tenemos que apoyar es la transformación de la calidad de la educación. Sin una educación base, nosotros no podemos tener el desarrollo y esos empleos y la productividad que nosotros queremos para la República Dominicana”

Por su parte, Zoraima Cuello alertó sobre la posición del país en los indicadores de competitividad del talento, situándose en el puesto 86 de 133 economías. La ejecutiva advirtió que la falta de competencias necesarias podría impedir que la nación logre duplicar su producto interno bruto.

“Sin personas no hay tecnología que avance”

Cuello también destacó que los programas académicos actuales corren el riesgo de quedar obsoletos rápidamente, pues se están preparando profesionales para ocupaciones que podrían desaparecer en pocos años.

Productividad y resultados institucionales

César Dargam, representante del Conep, sostuvo que el desafío actual no es solo crecer, sino mejorar la eficiencia de ese crecimiento. El vicepresidente ejecutivo señaló que el país debe pasar de la discusión a la ejecución de resultados concretos, cuestionando que la inversión en educación desde 2013 no se ha reflejado proporcionalmente en los indicadores de aprendizaje.

“El crecimiento por sí solo no es suficiente”

Asimismo, Dargam planteó que la efectividad de los países se medirá por su capacidad de generar resultados tangibles y no solo por la creación de espacios de diálogo.

Hacia una plataforma regional de servicios

En cuanto a la tecnología, María Waleska Álvarez de NAP del Caribe explicó que, aunque República Dominicana cuenta con una ubicación privilegiada y buena conectividad, falta una estrategia que articule estos activos para convertir al país en un centro regional de servicios digitales y datos. La directora instó a la nación a evolucionar en su gestión de la información.

“Tenemos que dejar de exportar datos para importar inteligencia”

Finalmente, se alertó sobre la importancia de que la transformación tecnológica alcance también a las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes), para evitar que la brecha tecnológica entre ellas y las grandes corporaciones se incremente.

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