La República Dominicana ha logrado posicionarse por encima de la media de América Latina en cuanto a la calidad y la formalización de sus puestos de trabajo, según los datos del Índice de Mejores Trabajos 2026 del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Así lo comunicó el ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, tras participar en un encuentro de especialistas sobre políticas de formalización laboral realizado en Panamá.
De acuerdo con el reporte del organismo internacional, el país obtuvo un puntaje general de 60,6 en el año 2024, superando el promedio de la región que se ubicó en 58,0 puntos. En el apartado específico de calidad del empleo, la nación alcanzó los 45,3 puntos, mientras que el promedio latinoamericano fue de 40,6. En lo que respecta a la formalidad, República Dominicana registró 33,5 puntos frente al 30,8 de la región.
Avances en la reducción de la informalidad
El ministro Olivares Ortega subrayó que la calidad de los empleos en el país mostró un incremento de 7,5 puntos en el periodo comprendido entre 2022 y 2024, pasando de 37,8 a 45,3. Además, el funcionario aportó cifras de la Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo (ENCFT) para demostrar la tendencia a la baja en la informalidad, la cual bajó del 55,5 % en 2024 al 54,1 % en 2025, llegando a un 53,8 % en el segundo trimestre de 2026.
Los datos nacionales también muestran un progreso en la cantidad de empleos formales, que subieron del 41,9 % en 2021 al 45,9 % al finalizar el 2025, lo que representa un aumento de cuatro puntos porcentuales.
Prioridades de la gestión laboral
Durante su intervención, el titular de la cartera de Trabajo enfatizó la necesidad de que el crecimiento de las ocupaciones se traduzca en mejores condiciones para la gente.
“El crecimiento del empleo tiene que ir acompañado de calidad y formalidad”
Olivares Ortega señaló que es una prioridad asegurar que los empleados cuenten con protección laboral, pensiones, seguridad social y una mejor calidad de vida. Asimismo, indicó que para lograr una mayor formalización es necesario trabajar en la productividad de las empresas y en el desarrollo de las habilidades de la mano de obra.
